Участникам третьего потока «Ямальской школы кадрового резерва» предложат решить конкретные задачи
Школа кадрового резерва по-прежнему будет состоять из пяти модулей, каждый — примерно по пять дней. В новом сезоне в программу школы кадрового резерва внесли выступления участников предыдущих потоков и обновили требования для заключительного модуля — защиты проектной работы. Резервисты третьего потока должны будут решить конкретную задачу.
«Попробуем на третьем потоке примерно так: запросим потребность решения вопроса у главы или члена правительства и дадим ребятам эти задачи в проработку. Посмотрим, кто лучше справился».
Ирина Новоселова
первый заместитель губернатора ЯНАО
Участники «Ямальской школы кадрового резерва» должны быть готовы к карьерному росту. По статистике прежних потоков — повышение получил каждый четвертый.
«Безусловно, следим за карьерным движением, и когда возникают вопросы по поводу нового назначения, в первую очередь смотрим ребят из кадрового резерва. Собственно, такая задача была поставлена губернатором Дмитрием Артюховым».
Ирина Новоселова
первый заместитель губернатора ЯНАО
Оценить свои возможности и усилить управленческие компетенции в «Ямальской школе кадрового резерва» в новом сезоне смогут 70 человек.
Ранее сообщалось, что на Ямале до конца сентября принимают заявки на третий поток школы кадрового резерва.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».